Forschung für die Praxis!

Thema 1: Führungsmotivation: Wer möchte Personalführung übernehmen und wer nicht?

Überlegen Sie sich eine Fragestellung, mit der Sie weitere Erkenntnisse gewinnen, um zu verstehen wie Führungsmotivation entsteht, welche Faktoren einen wichtigen Einfluss nehmen können und/oder unter welchen Bedingungen tatsächlich Führung übernommen wird.

 

Thema 2: Wahrgenommene Diversität (diversity climate)

Welchen Einfluss hat die wahrgenommene Diversität auf Outcomevariablen wie Zufriedenheit, Commitment, Erfolg im Studium und Beruf?

 

Thema 3: Paradigmenwechseln in der Personalauswahl

Wie hoch wäre die Akzeptanz eines Personalauswahlprozesses, der in (mindestens) gleichen Teilen von Bewerbenden gesteuert wird? Entwickeln Sie ein Szenario und untersuchen in einer Laborstudie die Akzeptanz eines neuen Auswahlvorgehens.

Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an!

Kontakt: sibylle.detel@fu-berlin.de