Eine Potenzialanalyse beinhaltet eine multimethodale, routinemäßige Erfassung von zentralen Personenmerkmalen (Eigenschaften, Kompetenzen, Erfahrungen, Werten, Einstellungen u. a.), mit dem Ziel einer umfangreichen Rückmeldung und Beratung der Teilnehmenden. Ein zuvor erstelltes differenziertes Anforderungsprofil erlaubt einen Vergleich mit den individuellen Stärken und Schwächen und die Ableitung von differenzierten Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung.