Führung und Persönlichkeit

Trends der psychologischen Führungsforschung

Trends der psychologischen Führungsforschung

S. Stiehl & S. Bergner – 2015

Das Kapitel erläutert Ergebnisse aus Metastudien zum Zusammenhang von Persönlichkeit und Führungserfolg. Beleuchtet werden u.a. das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, sowie die Rolle von generell unerwünschten Eigenschaften wie Narzissmus oder Psychopathie in Bezug auf Führungsmisserfolge.

Titel
Führung und Persönlichkeit
Verfasser
S. Stiehl & S. Bergner
Verlag
Hogrefe Verlag
Ort
Göttingen
Datum
2015
Erschienen in
Trends der psychologischen Führungsforschung (Hrsg. J. Felfe)
Sprache
ger/deu